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Über uns

Über uns MEDER CommTech, MEDER CommTech GmbH

Qualität

Seit über 40 Jahren steht MEDER CommTech für erstklassige Qualität. Überzeugen Sie sich selbst!

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Service

Unsere Kund:innen stehen bei uns an erster Stelle. Wir betreuen Sie gerne vor, während und auch nach Ihrem Kauf eines MEDER Produkts.

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Fachwissen

Wir legen wert auf Weiterbildung und bilden unsere Mitarbeiter:innen aus und weiter. Fachwissen seit über 40 Jahren wird so weitergegeben und stetig erneuert.

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Auf unserem Blog berichten wir über neue Produkte, Videos, wo wir überall unterwegs sind und erzählen aus dem Unternehmensinternen Nähkästchen.

Infos überall zugänglich

In unserem Downloadbereich stehen für Sie viele Informationen bereit, die Sie sich jederzeit herunterladen und weiterversenden können.

Über uns als Unternehmen: MEDER CommTech, der Name steht seit 1980 für hohe Klang- und Sprachqualität und herausragende Dienstleistungen die an die Kundenwünsche angepasst werden. Denn hinter dem langjährigen Erfolg unseres Unternehmens steht eine ganz besondere Firmenphilosophie und gemeinsame Werte, die das tägliche Handeln bestimmen. Das visionäre Denken treibt uns zum Erreichen immer neuer Meilensteine an und sorgt für die nachhaltige Entwicklung des Familienunternehmens. Dabei sind alle Mitarbeiter:innen aufgerufen, ihre Ideen und Kreativität einzubringen. Leistung zu fordern und zu fördern, gehört somit fest zur Unternehmenskultur. Optimistisch, verantwortungsbewusst und in gegenseitigem Respekt zu handeln, sind unsere gelebten Leitlinien.

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Leistung fordern und fördern

Im Mittelpunkt des Geschäftslebens bei MEDER CommTech steht der Mensch. Wissbegierig und dynamisch sein, das ist bei MEDER CommTech gelebte Unternehmenskultur. Dazu gehört die Bereitschaft aller Mitarbeiter:innen, sich optimistisch und mit vollem Einsatz für das Unternehmen zu engagieren, neue Herausforderungen anzugehen und Ziele pragmatisch zu realisieren. Gleichzeitig finden die Angestellten an ihrem Arbeitsplatz viele Freiräume vor, Kreativität zu entfalten und ihre Ideen umzusetzen. Verantwortungsvolle Aufgaben sollen soweit wie möglich delegiert werden. Dabei gilt: Je größer der Erfolg, desto größer die Freiheitsgrade. Überdurchschnittliche Leistungen werden anerkannt und honoriert. Denn wir streben nach Perfektion in jedem Bereich unseres Handelns.

Neue Aufgaben anpacken

MEDER CommTech versteht die Förderung der Mitarbeiter:innen als grundlegende zukunftsgerichtete Aufgabe. Das beginnt schon zu Beginn des Berufslebens und spiegelt sich in der qualifizierten Ausbildung von Auszubildenden wieder.

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Lebenslanges Lernen

Wir wollen unsere Kunden immer wieder aufs Neue begeistern. Dafür haben wir qualifizierte und engagierte Mitarbeiter:innen. MEDER CommTech bietet dabei verschiedene Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.

Dankbarkeit

Die Mitarbeiter:innen von MEDER CommTech arbeiten verantwortlich in gegenseitigem Respekt und handeln geradlinig und berechenbar. Denn unser wichtigstes Wort im Umgang miteinander heißt „Danke“. Dabei betrachten wir Dank und Anerkennung für die Leistung der Mitarbeiter:innen als selbstverständliche Basisvoraussetzung, um unser Unternehmen erfolgreich weiterzuentwickeln.

Über uns MEDER CommTech, MEDER CommTech GmbH
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Verantwortung

Unternehmerisches Denken bedeutet zukunftsgerichtetes Handeln. MEDER CommTech fühlt sich diesem Grundsatz als Familienunternehmen schon seit 1980 verpflichtet. Dies umfasst natürlich unser Kerngeschäft, geht aber als ganzheitlicher Ansatz weit über Kunden- und Mitarbeiterorientierung hinaus. Daher bekennen wir uns zu unserer Verantwortung in der Gesellschaft.

Kunden

Wir setzen uns leidenschaftlich für unsere Kund:innen ein: Denn wir wollen sie nicht nur zufriedenstellen, sondern begeistern. Vor allem der kundennahe Vertrieb, der damit verbundene Servicegedanke und das Qualitätsniveau zeichnen die Produkte und Leistungen von MEDER CommTech aus. Dabei arbeiten wir kontinuierlich daran, wie wir die Kunden in ihrem Geschäft mit unseren Lösungen noch besser unterstützen können. Perfektion in jedem Handlungsbereich zu erreichen, ist somit einer unserer wichtigsten Grundsätze. Neue Dinge werden dabei optimistisch, dynamisch und pragmatisch angegangen – mit nur einem Ziel: Jedem:r Kund:in eine Lösung zu bieten.

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Mitarbeiter

Als verantwortungsvoller Arbeitgeber investiert MEDER CommTech nachhaltig in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen und legt damit einen wichtigen Grundstein für die Zukunft des Unternehmens und der Angestellten.

Gesellschaft

Wir engagieren uns für unterschiedliche soziale Projekte. Hier erfahren Sie mehr zu unserem Projekt in Kambodscha. Außerdem waren wir an der Spendenbeteiligungen für Hochwasseropfer in Deutschland oder Tsunamiopfer 2004. beteiligt.

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Umwelt

Die Umwelt als Lebensraum und wertvollstes Gut der Menschheit gilt es zu schützen. Aus diesem Grund halten wir uns strikt an die RoHS Richtlinien, entsorgen unsere Batterien und Akkus über das GR System, verwenden nur Verpackungen, die FSC- Zertifiziert sind und lassen unseren Abfall durch Entsorgungsfachbetriebe mit Überwachungszertifikaten entsorgen. Außerdem wird der Strom, den die Firma MEDER CommTech verbraucht, von der eigenen Solaranlage auf dem Geschäftsgebäude bezogen.

Vision

Das Unternehmen MEDER CommTech ist deutschlandweit der größte Anbieter für Führungsfunkanlagen, drahtlose Kommunikation und Ortungssysteme. Was uns antreibt? Wir lieben gute Kommunikation. Wir wollen unsere Kund:innen nicht nur zufriedenstellen sondern begeistern. Indem wir Ideen mitbringen, die das Geschäft unserer Kund:innen voranbringen und begeistern. Wir machen alles Erfolgreiche konsequent weiter und packen neue Dinge an – optimistisch, dynamisch und durchsetzungsstark.

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Firmengeschichte

Die Erfolgs- und Firmengeschichte von MEDER CommTech begann als Verkaufs- und Reparaturservice für Radio und Kommunikationssysteme.

Unternehmens-philosophie

Hohe Standards, nachhaltig und umweltfreundlich. Unsere Philosophie für das Gemeinwohl.

Team

Lernen Sie unser Team kennen und finden Sie die richtigen Ansprechpartner. Wir sind gerne für Sie und Ihr Anliegen da.

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